Informe de ACTIVAR, elaborado junto a IESE Business School, que analiza la evolución de la presencia femenina en los principales órganos de dirección de…
continúa el texto el Ibex 35 revela que la presencia de mujeres en los consejos de administración ha ido en aumento, pero aún persisten desigualdades significativas. El informe destaca que, aunque el porcentaje de mujeres en estos puestos ha crecido en los últimos años, las cifras siguen siendo bajas en comparación con sus homólogos masculinos.
Se resalta la importancia de implementar políticas y prácticas que promuevan la diversidad de género en los órganos de dirección, así como la necesidad de un cambio cultural que fomente la igualdad de oportunidades y el liderazgo femenino. Además, el informe sugiere que las empresas con una mayor presencia femenina en sus consejos tienden a tener mejores resultados financieros y una mayor sostenibilidad a largo plazo.
